大冶集成电路设计
引入OKR管理工具，目标对齐更透明。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能大冶各行业领导者实现数字化转型，成效显著
针对中高层管理人员开展了“领导力/管理赋能”专项封闭培训。
新媒体矩阵运营效果显著，粉丝数增长万。
整体来看，本期工作交出了一份稳中有进、亮点纷呈的答卷。
关键人才盘点完成，继任者计划覆盖全部总监级。
企业文化墙及线上文化阵地全新亮相，企业核心价值观深入人心。
设备稼动率（OEE）通过精细化维保，稳定保持在高位区间。